Profesia: Sociolog, absolvent al Facultății de Sociologie și Comunicare, Universitatea „Transilvania” din Brașov.
Ocupația: consultant resurse umane în cadrul unei agenții de recrutare.
Experiență: sociolog în cadrul Camerei de Comerț și Industrie Brașov unde a oferit consiliere și orientare profesională, a gestionat proiecte si programe care au venit în sprijinul companiilor locale; redactor șef adjunct la Revista Română de Administrație Publică Locală;
consultanță în resurse umane și campanii de imagine; publică constant articole și studii socio-economice Forward Brașov.
Interesat de teoriile postmoderne și organizaționale, psihanaliză, literatură, film.
Se tot vorbește despre inegalitatea dintre femei și bărbați în ceea ce privește remunerația și statutul profesional. Studiile și cercetările confirmă inegalitatea, dar în același timp reiese că evoluția de pe piața muncii a reprezentantelor genului feminin pune sub semnul întrebării poziția de dominant a bărbatului.
Uitându-ne peste studiile și cercetările din domeniu am observat că se evidențiază două direcții. Prima, în care se constată o stare de fapt, anume că femeile câștigă mai puțin decât bărbații, dar fără a se oferi soluții clare și practice care ar duce la o egalizare a salariilor. Ce mai aflăm din ele? Că ...
Orice profesor este fericit şi se mândreşte cu elevii care au avut rezultate bune la materia pe care a predat-o. Problema este daca vreunul se gândeşte la cei care au avut note mici, care nu s-au descurcat, nu şi-au continuat studiile, au abandonat şcoala şi, mai ales la cei care, după ce termină studiile, nu-şi găsesc un loc de muncă în domeniu. Rămân aceştia din urmă în memoria profesorului?
Într-o dimineaţă, în drum spre birou, mă întâlnesc cu un fost coleg de liceu cu care am rămas în relaţie de prietenie. Aflu că doi dintre copiii lui sunt înscrişi ...
